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面对劳动力短缺，芬兰的林木行业做出了什么改变?

木材行业资讯 来源：木头云 2022-10-14 · 1629 浏览

　　根据芬兰的就业数据显示，受新冠疫情影响，芬兰的各行业共失去6000 至 6500个工作岗位，再加上就业市场上的跳槽频率不断增加，芬兰各个行业的发展都面临着劳动不足的困难。据了解，就在今年的7 月初，芬兰的库奥皮奥市举行了一场葡萄酒节活动，在经过了两年疫情的低谷后，活动热度有所回升，但最后因人手不足，反响并不理想。

　　芬兰的林木行业在这场“劳动力灾难”中也不能幸免，芬兰工业家联合会为解决眼前的困境，重新对就业市场展开了调查研究，从中发现了一个现象：在芬兰的就业市场中，存在严重的“性别隔离”，并且在劳动力不足的情况下，这种不仅没有被市场消除，反而有加剧的现象。

　　数据显示：2021年在林业部门工作的妇女比例为21%，而2022年接受林业职业教育和培训的妇女比例仅为5%，但在过去的两年内，86%的林业企业在招聘员工方面都存在困难。

　　对此，芬兰卫生和福利研究所(THL)和社会事务和卫生部将开展一个新项目，与萨沃职业学院、芬兰林业联合会联合实施，旨在消除工作生活中的性别隔离，同时通过这个项目增加森林部门中的妇女人数。